Grup vulnerabil: femei
Arie de drepturile omului: discriminare, dreptul muncii
Doamna S. locuiește în jud. Dolj și este victimă a comportamentului abuziv al angajatorului. Acest comportament a început să apară în momentul în care ea a rămas însărcinată, iar la întoarcerea din concediul de creștere a copilului a fost concediată. Doamna a contestat concedierea în instanță, care i-a dat câștig de cauză, astfel că a fost reangajată, însă angajatorul refuză să îi acorde retroactiv drepturile salariale.
Cazul a fost preluat de către doamna avocat Karacsony Erdei-Etel (Baroul Mureș) , căreia îi mulțumim și îi urăm mult success în soluționarea cazului!
***
Cazul a fost preluat prin proiectul INTEGRIS: Sprijin Integrat pentru Drepturile Omului, derulat de Centrul de Acțiune pentru Egalitate și Drepturile Omului (ACTEDO), în parteneriat cu Centrul de Resurse Juridice (CRJ),cu sprijinul financiar Active Citizens Fund România, program finanțat de Islanda, Liechtenstein și Norvegia prin Granturile SEE 2014-2021. Conținutul acestui material nu reprezintă în mod necesar poziția oficială a Granturilor SEE și Norvegiene 2014-2021; pentru mai multe informații accesați www.eeagrants.org.
Lucrăm împreună pentru o Europă verde, competitivă și incluzivă.
Website-ul ACTEDO a fost actualizat în cadrul proiectului INTEGRIS: Sprijin integrat pentru drepturile omului, derulat de Centrul de Acțiune pentru Egalitate și Drepturile Omului (ACTEDO), în parteneriat cu Centrul de Resurse Juridice (CRJ), proiect care beneficiază de o finanțare în valoare de 197.716,41 euro prin programul Active Citizens Fund România, finanțat de Islanda, Liechtenstein și Norvegia prin Granturile SEE 2014-2021. Conținutul acestui website nu reprezintă în mod necesar poziția oficială a Granturilor SEE și Norvegiene 2014-2021. Pentru mai multe informații accesați www.eeagrants.org. Informații despre Active Citizens Fund România sunt disponibile la www.activecitizensfund.ro.
„Lucrăm împreună pentru o Europă incluzivă”
